第83章

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这些同学是针对尤玮最狠的，也是对尤玮造成伤害最重的。

如果只是那些讨厌的同学，尤玮会反击回去，可这些带头的以前都是她的朋友。

他们都在说，就是像尤玮妈妈这样的坏女人，才导致了他们没有爸爸。

尤玮那时候每天都在问自己“为什么”，可她只会发问，不会回答。

也是在那个时期，崔圳经常帮助尤玮，安慰她，照顾她。

连后来崔圳办理了转学，崔父和尤玮的妈妈也断绝了来往，崔圳还时常跑回来看尤玮，问有没有欺负她。

尤玮总是说：“没有了。”

然后她想，等小学毕业就好了。

从小学五年级到六年级，尤玮在班上依然没有朋友，但那些同学也不再激烈的针对她了，只是在个别时候会酸她几句。

比如，尤玮连续两年拿到了区里的优秀作文比赛冠军，那些同学听到她拿奖了，会跑到她的课桌前恶心她。

尤玮看着那些同学的嘴脸，也没有以前那么在乎。

区里要出优秀作文选的书籍，她把作文交上去了，看到书上印着自己的名字，留下几本样书，就面无表情的把作文本撕掉了。

……

尤玮笑道：“那些作文里写的都不是我的真心话，都是胡说八道的违心之论，我自己看到那样的文字都觉得恶心，可是我必须写。因为我要上最好的初衷，那些奖项和作文选会帮我拉高印象分数，我需要那些恶心的文字，我得让那些面试老师知道，我是一个多么积极阳光正能量的好女孩，我生性善良，就算遇到多少不公，都绝对没有一点阴暗面。”

“呵，可是你我都知道，这世界上哪有绝对的善呢，如果没有恶，那么善又怎么会被称作善呢？任何事都是两面的，向日葵一面向阳，可是它也会在地上留下影子。但是那些大人啊，他们最擅长的就是昧着良心说瞎话，他们说要做一个诚实善良的人，却没有一个人站出来遏制他们的孩子欺负别人，也没有告诉我们该怎么做。因为，他们也不知道该怎么做。”

“你看，这些就是我当时心里的真实想法，我要是把这些写到作文里，八成会被记零分吧？可是那些伪善的文字我也觉得心烦，反正求学的目的达到了，我就撕掉了。”

听到这里，空气里响起一声轻叹。

顾丞坐到尤玮身边，抬手顺着她的头发说：“要坚持做自己，就会时常听到这个世界发出的不认同的声音，会被否定，但总好过勉强自己做伪善的人。”

尤玮将脸靠在他的膝盖上，瞅着他，说：“其实我妈妈是因为我才和崔圳的父亲分手的，她知道自己在做什么事，也知道这是错的，更加知道会背负什么样的社会压力，可她说，她还是想去试一把，不想给自己留遗憾，她还说，崔圳的父母在她出现之前就已经在谈离婚了，我很快就能有爸爸了。可是后来，她看到我被欺负，又决定放弃，即使后来崔圳的父母真的离婚了，我妈妈也没有和他爸在一起。”

说到这里，尤玮拉起顾丞的手，贴到脸上，感受着他的体温。

她轻叹一声，眼睛也有些迷蒙，问道：“顾丞，你说要是没有那些事发生，我现在会不会变成一个很可爱的女人？没有那么早熟，要幼稚一点，还很喜欢笑。”

顾丞低声笑了，轻声在她唇上印下一吻，接着将她抱起来揽在怀里，说道：“你现在也很可爱。”

尤玮皱了下眉头，说：“嗯，你这个口吻，这个眼神，这种色胚相，让这句话听上去就像是为了哄骗无知少女上床而说的花言巧语。”

顾丞又是一阵低笑，他的胸膛因此震动着。

接着，他贴了上来，两人一起倒进柔软的床铺。

他的声音伴随着啄吻，说：“我以为‘可爱’的意思就是可以疼爱，你放心，你绝对符合标准。”

尤玮笑出声：“你个混蛋，明明是形容词，怎么在你嘴里都成了动词了！”

顾丞挑了挑眉，还振振有词的说：“女人都是形容词，男人都是动词。”

尤玮一怔：“是么？”

顾丞“嗯”了一声，睁着眼睛编瞎话：“比如，美丽、漂亮、牙尖嘴利、坏心眼、虚荣、谎话连篇、翻脸不认人，等等。”

尤玮越听越不对，他形容的这个女人越来越具象，而且指向也有点明确。

尤玮：“哦，男人也有很多形容词啊，比如，英俊、帅气、指桑骂槐、口是心非、嘴硬心软、小肚鸡肠、爱记仇，等等。”

顾丞笑意渐浓，眼里的温度也越来越热切：“这些的确是形容词，可是被形容的这个男人，他的动机却是在求偶。说起来，还是动词。”

尤玮：“狡辩。”

顾丞的温又一次落下来，将这两个字吞了进去。

一夜风流。

这天晚上，尤玮充分体会到什么叫睚眦必报，她也有点后悔引狼入室了。

大概是在酒会上气他气的厉害了，才会激发出他这么强的上进心和求胜欲，又没有人在跟他比赛这个，也不知道是在跟谁较劲儿。

尤玮拨冗说了一句“留得青山在不怕没柴烧”，他就更没完没了了。

幸好前一天离开酒店之前，尤玮给陈笑发了信息，说翌日要放半天假，让陈笑盯着行政部，否则今早爬起来肯定要死不活。

陈笑起先还惊讶尤玮怎么突然要请假，这四年来她从来没用过年假。

尤玮只说：“偶尔让自己放松一下，是为了迎接更大的挑战。”

而尤玮原本打的主意是，酒会上玩High了，那就趁此机会安抚一下受害者，最好是有什么仇让他立刻报了，省得他积怨，自己也能宽松宽松，享受一下顾总的服务。

结果，顾总太卖力了。

尤玮一觉睡到中午才起。

……

早上醒来，奉献了一晚上的顾丞已经离开了，尤玮的手机里有他的一条信息：“厨房有煮好的粥，作文本我带走了。”

尤玮打着哈欠进浴室冲澡，将自己收拾干净，出来换好衣服，这才把粥喝了。

饭刚吃完，尤玮就给自己冲了一杯咖啡，喝到一半时，陈笑的信息进来了。

“学姐，方副总递交辞职信了。”

尤玮挑了挑眉，笑了，这可真是个好消息。

尤玮：“陈经理呢？”

陈笑：“也辞职了，不过理由是因病需要休养一段时间，他的辞职评语还是娄副总写的。还有，浩嘉食品公司也被换掉了，上头希望这次咱们选一个靠谱的供货商。张总为了避嫌，请了几天假，还在朋友圈晒了和一家人去机场的照片。接下来，方副总还要接受调查，有他受得了。”

汇报完情况，陈笑又说：“难怪学姐突然请假，讨厌鬼走了，是该休息一下。”

尤玮：“等轻松完这半天，又要开始忙了。”

陈笑问：“怎么？”

尤玮笑道：“企划部的老大滚蛋了，这个职位不能没人坐，等着看吧，接下来要有好戏了。”

陈笑：“论资排辈应该是咱们娄副总啊。”

尤玮问：“你觉得上面的人会轻易让娄副总坐么？张立民是放弃了方副总，可他并没有整盘棋都放。而且，一但娄副总坐上去了，就不只是一个职位那么简单，而是企划部和行政部合并，这就等于将酒店最大两个部门权力集中，娄副总就会变成酒店最有话语权的人，集团总部那些老家伙就算要指手画脚也难了。再过一年，娄副总管理酒店有功，那些财务部和人事部也得交给他管，真正实现权利统一，娄副总也会成为娄总，成为耀威酒店的总经理。”

第70章 Chapter 70

方副总下台后， 耀威酒店的内部格局一定会大变，这种变化或许在一线的员工们不会有明显的体会，毕竟事情还是一样做，规章制度不会跟着推翻，年终审核的标准还是一样，酒店的星级评选也不会变动。

可是对管理层来说，这却是一件大事。

换一个领导， 就意味着要换一套处事方式，领导个人的喜好和倾向， 会直接影响到其它辅助人员的工作内容。

耀威酒店的中级管理层们， 更倾向于让娄副总兼任，将来达到酒店上下管理高度统一的局面， 可是这样的权力集中自然也会让一些人不顺眼。

高层们有人提议再安排一个人下来， 依然是两个副总，但是也有人反对，说到过去这样实行的结果大家都看到了，并没有拿出多亮眼的成绩， 还搞出了和浩嘉食品公司里应外合的丑闻。

这几天，因为方副总被处理一事收尾了， 媒体们也报出相关新闻， 只是耀威公关做得好，市里面也愿意给点面子， 就没有让媒体点名指性。

毕竟耀威改革一事， 市里也是相当重视， 还期望这件事最终能拿出好成绩给本市争光。

耀威集团的高层们最终大票数通过，这次改革很重要，需要改革的问题也很多，管理是其中一块，方副总的事是个教训，不如就从管理方面着手，尝试将两个大部门合二为一，如果不行再看。

就这样，行政部和企划部终于都归到娄副总的手中了，至于“副总”这个头衔，在很多眼中，那已经是一个随时可以去掉“副”字的暂时性职位，只要权利统一后顺利改革改革，成为市领导能拿得出去的成绩之一，这个娄总就坐实了。

这件事对行政部上下来说，绝对是一个好消息。

原本大家跟从的就是尤经理和陈副理，尤玮是娄副总一手提拔培养上来的，陈笑又是尤玮的学弟，尤玮在酒会上的表现大家也都看到了，第一支舞是和叶氏代表叶伦，第二支舞是和顾丞，这几天要不是论坛上讨论的都是方副总的闹剧，想必又会被尤玮的高调刷楼。

只是论坛上虽然没有大张旗鼓的讨论尤玮，可是关于她的社交圈子和不知不觉中形成的人物关系图，却让所有人都心里有了数。

娄副总如今手握大权，手里两个部门，一个是自己的亲生女儿娄小轩负责，一个是最佳亲信尤玮负责，娄小轩的丈夫是人事部的经理崔圳，尤玮虽然未婚，却牵扯出好几条线，也就是说现在朝娄副总靠拢准没错。

江山说变就变，行政部的人在高兴，企划部的人却很忧愁。

以前企划部归方副总管，没少给行政部使绊子，也没少吵架拌嘴，里面很多人都是方副总和陈经理安插的，如今倒好，两个靠山一夜之间全没了，树倒猢狲散呐！

怎么办呢？

没办法，只能先夹着尾巴做人，幸好因为娄副总大病一场，娄小轩和娄副总父母关系和缓了，相比看在女儿的面子上，娄副总也会轻点下手吧？

果不其然，几天后，企划部接到娄副总下达的一项指示，意思是，希望企划部下一步做智能酒店改革的计划书时，首先要以如何科学保留现有必要人才，在智能设备的辅助下发挥出更高效更优质的加乘作用。

也就是说，就算裁员，也不能因为裁员而裁员，更不能因为缩减预算而裁员，而是裁掉不必要的，可以随时被取代且没有竞争力的员工，至于那些智能设备，也只是辅助人工的一种经营模式，解放的是双手，解放的不是人类。

企划部很快就拿出一份数据，和部门经理娄小轩上报，称自从智能入住退房机来到酒店，大大地提高了营业额和办事效率，要是再多两台这样的机器，前台的员工就可以彻底解放。

娄小轩很快传达了娄副总的意思，说前台不能没有人工服务，可以缩减，但不能取消，缩减多余出来的人手按照娄副总的意思，要先进行转职培训，到新的岗位上适应一段时间，如果跟不上进度再考虑辞退，以及补偿二十四个月薪水的问题。

自从之前尤玮为一线员工们争取下来高额的薪水补偿，如今这件事就成了一道坎儿，要裁员可以，但是一定要找出这个人的问题，如果找不出就是无故裁员，那就要进行赔偿，这样就是给改革缩减预算添堵。

企划部的人开始难做了，也终于轮到他们尝到一次里外不是人的处境。

行政部知道了都很高兴。

一大早，陈笑就来跟尤玮通风报信，说今早听到的消息，企划部那边的方案准备朝餐饮部下手，但是又不敢确定咱们这边的态度，所以先来探探口风。

尤玮问：“餐饮部？他们打算怎么做？”

陈笑说：“现在预订酒店，付房费，参加线上折扣不都是可以通过网络或者APP完成吗，听说苗总那里要送进来新的设备，会进一步提升餐饮部的效率，客人可以在线下单，预订早晚餐，在线上还可以看到第二天的营养菜单，提交个人情况，是不是过敏，对什么忌口。这样就节省了人工沟通的成本，客人第二天准时去餐厅就餐就行了。”

尤玮觉得好笑，说：“你找时间给那边的副理递几句话，就说人工沟通不是可以被取消的环节，而是必要环节。从客人入住那天起，就会有人在客房里跟客人讲解服务内容，询问客人的饮食习惯，询问是否需要喝一杯香槟，几点回到餐厅就餐，还是选择客房服务，是喜欢中餐还是西餐，这一整套的服务都是免费提供给VIP客房的。很多客人在退房之后上APP点评，都特别提到这一点，如果把这个环节拿掉了，客人入住，直接让客人自己线上填写资料，客人首先会觉得自己没有以前那么受重视，转眼可能就会忘记这件事，或者认为没必要，或者觉得麻烦，这样一来，我相信将来APP上的评语就会是另外一回事了。”

隔了一秒，尤玮又道：“务必让他们明白，改革是为了变的更好，而不是制造麻烦。”

说起餐饮服务，有一件事尤玮记得额外清楚。

在她还是VIP客房的管家时，就亲自向每一位入住VIP提供同样的服务。

有一位客人冒着大雨赶来住店，行李被其他员工接收，稍后会送到客房，尤玮先一步带客人进房参观，按照规矩仔细讲解每一个设施的特色，并询问客人是否需要来一杯Check in champagne。

讲解完酒店配套设施和客房服务的内容之后，还要仔细问清楚客人的饮食情况，以及第二天的早餐是客房服务还是亲自到餐厅就餐。

当这些完成之后，还会带着客人参观餐厅，让客人预先选位，并简单告知着装要求。

第二天一早，负责餐饮服务的服务生将餐车推到门口，因为VIP房间都有玄关和台阶，所以餐车是不可以直接推到室内的，服务生必须将配套的餐桌先在室内架好，再铺好桌布，一件件将餐点、餐具摆桌，最后布置餐巾。

这一整套服务下来起码十分钟，那位初来乍到的VIP客人震惊之余，还多次对服务生表示感谢，用餐结束后，服务生还要按照同样的步骤将东西收走。

当晚，尤玮再次询问客人，是否要继续预订早餐客房服务，那位客人立刻说，不用了，他决定亲自去餐厅就餐，以免服务生跑来跑去。

尤玮当时回的是：“Thank you.”

早餐的客房服务虽然是算在房费里面的，也力求做到尽善尽美，可是因为工序很多，所以需要花费大量人力物力，如果每个VIP客房都要求同样的服务，餐饮部要面临的问题就是，如何能保证每一位客人都能在他预订且希望的时间里吃到早餐，而不会因为预定客人太多而被延后服务。

这里面要用到的人工成本有多大，只有接触过的人才知道。

可也因为这套服务的周到，才会成为耀威的一块宣传招牌。

企划部要缩减这块的成本可以理解，可是提出的来都是馊主意，也是太异想天开了，还不如不提。

转眼，尤玮结束了上午的会议和巡楼工作，中午刚回到办公室，就接到了一条信息，来自高层。

“尤经理，你好，何总想知道今天中午你有没有时间一起吃个商务午餐。”

发消息的人是何静生的助理。

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