第3章

　　书农小说网友上传整理黄晓阳作品职场二规则全文在线阅读，希望您喜欢，记住本站加入收藏下次阅读。

　　到了中学阶段，学生们的性心理逐渐趋于成熟，同学之间的竞争，甚至发展到了取悦异性的领域。

　　所以，学生的竞争对手很多，老师是他们最大的竞争对手，而不是裁判。学习成绩比自己好的同学，是自己在学业上的竞争对手，受异性欢迎的同学，是自己在情场上的竞争对手。甚至善于搞好同学关系的同学，也是自己在交际方面的竞争对手。

　　由此可知，学生的社会环境，是很糟糕的。

　　这种糟糕，并非客观存在，仅仅只是心态造成的内心困扰。

　　干群关系：被利用关系。

　　这里，我用到了一个特别的词：干群。这个词，在学生中并不存在，仅仅只是为了方便表述以及更容易理解，才用到这个词。这里所表明的意思是，学生干部和普通学生之间的关系。

　　对于普通学生来说，学生干部和自己，同样是领导和被领导的关系，是对立关系。

　　在绝大多数学生心里，学生干部，就是那个告密者，那个将自己的所有事，告诉老师的人。另一方面，他是学生干部，从某种意义上说，代表着自己的利益，所以，自己要和他搞好关系，以便获得更大的利益。因此，这种对立关系，又在许多方面出现了联合和协作，甚至出现了讨好。

　　拍马屁，就存在于这种关系之中。

　　大家注意，所谓拍马屁，不存在职场之中。职场中，取悦上司，是职场行为之一，是一件正常的事。而职场中出现的某些拍马屁现象，其实是学生心态的延续和发展。

　　对于学生干部来说，搞好学生关系，又是他用以平衡自己和老师之间关系的一大砝码。学生干部确实有一部分完全听命于老师，也有一部分，在老师和他所领导的学生之间搞平衡。他所控制的学生，成了他和老师之间搞平衡的筹码。

　　课后思考题：

　　1.学生心态中，所有的关系，都是对立关系，彼此间有没有协作关系？在什么样的情况下协作？

　　2.归纳出十种学生心态的特征。

　　3.在学生心态中，学生和家长的关系，是什么关系？

　　4.学生心态是天生的吗？

第3章 什么是职场心态

　　明白了什么是学生心态，应该就很容易理解职场心态。

　　职场心态与学生心态恰恰相反。

　　现在的学生，包括很多在职场中摸爬滚打了很久的人，甚至包括部分在职场打滚一辈子的不成功者，始终存在一种心理，我早就准备好了，可是，社会不给我机会。

　　在此，我们可以问一句，你准备好了什么？

　　你认为你经过了十几年的学习，所有的知识，你全部掌握了，为了就业，你在大学阶段，还学了很多大学课程没有安排的东西，比如你考了会计师证，考了教师资格证，考了钢琴八级，还有诸如演讲一类的资格证，驾照等等。这所有一切，都是你为未来所做的准备。

　　我可以明确地告诉你，这所有一切，对于你的未来，没有丝毫作用。你如果不从事会计工作，或者不当私人老板（当然，也包括成为大型国企的老总），你很少会用到会计师知识，更不需要用到这方面的资格。就算你将来真的自己当了老板，或者成为了大型国企老板，那时，你会有针对性地学习会计学方面的知识。也许半年一年的业余学习就够了，不需要你在大学时下那么大的苦功去考证。何况，真的到了那一天，你就会明白，当初你考的那个会计师证，对你从事这方面的工作，所能起的作用并不大，基本可以忽略不计。

　　另一方面，你去参加职场面试的时候，这些资格证，确实对你有所帮助。

　　用人单位考虑的，并不是你是不是有这些证件，更不会稀里糊涂地认为你有这方面的专才，而是综合评估你的学习能力和学习态度，为你加分。

　　说到底，人家看重的，并不是你有什么样的知识，而是有什么样的心态，什么样的学习能力。

　　职场用人者，很清楚你是新人，你有很多东西不懂。他们看重的，不是你懂得一些什么样的知识技能，而是你有什么样的心理准备和心理素质。

　　我第一次招人，招的是文字编辑，当时有很多大学生甚至研究生向我投简历。绝大多数投简历者，是那种漫天撒网的心态，投出去几百份几千份，说不定哪一份被人看中，我就有了工作。

　　请注意这种投简历的心态，这是一种典型的学生心态：

　　我做了，就ok了，效果如何，老师评价，与我无关。

　　没有一个学生针对我所要招的职位投放简历。

　　我虽然对此不满意，却也无可奈何。毕竟，所有的大学生，都是这种心态嘛。同时，我又想，那些真正具备了职场心态的大学生，或许不会找我这种小庙，人家找大公司去了。或者说，大公司早已经先下手为强，抢走了。能够轮到我来选择的，也就是在这些矮子里面拔长子。

　　于是，我认真地审读他们的简历。很快，我厌倦了这件事，我发现，所有的简历千篇一律，只说明自己目前的状态，并没有说明自己为未来的职场生活准备了什么，尤其无法从他们的简历中看清他们的思路，也就是他们是怎么想的。

　　这促使我下了一个决心，我不看简历了，只看实绩。

　　不管是本科生还是研究生，抑或根本没有正规学历者，我一律给他们出几道题，要他们做作业。也就是考试。

　　这种考试，是学生们最喜欢的。不是背卷，而是开卷嘛。

　　毕竟，他们所受的十几年教育，都是考试考过来的。

　　我的考试是写一篇文章。我心里有底，就算你认为你的文章写成了一朵花，在我的眼里，那也是不成熟的，甚至是幼稚的。你只是应届大学生，你的写作水平就算再高，又能高到哪里去？如果像韩寒一样，你早已经出名了，不需要到我这里来应考了。

　　既然我有心理准备，为什么又要出这样的题，进行这样的考试？

　　我没有对那些应聘者说明，但在这里，我可以说明。我只是想看一看，你写的文章，逻辑是否清晰，文字是否通顺。另外，是否还有些想象力。若是有了这三条，我基本认定，这个人可以用。

　　但是，且慢。并非我认定了这三条，就会给你发通知，让你来上班。

　　我还做了一件事。我提出意见，让你修改。

　　你改了一遍，我不满意，让你改第二遍，还不满意，又让你改第三遍，第四遍，第五遍。

　　我这样做，是为了让你写出不朽名著？是为了一篇传世佳作的问世？

　　我告诉你，不是。我在进行两个测试，第一，测试你的理解力和接受力。第才，测试你的心态。

　　我心里很清楚，就算让你改一千遍，也出不了一篇传世佳作。因为你根本不具备写出一遍传世佳作的准备。

　　但是，你如果在我无数次的挑剔中，仍然执着地坚持，那么，我基本可以认定几点。

　　第一，你确实对我所要给你的职位充满了兴趣。

　　第二，你是一个很有韧性的人。

　　第三，你不会被简单的挫折打倒。

　　第四，你追求细节的精到和整体的完美。

　　说一千道一万，也就是你具备职场所需要的良好的心理素质。

　　结果非常不幸。我可以告诉大家的是，我的这个实验是失败的。我暗暗告诉自己：再试一次，只要他交卷，我根本不看他修改的内容，就录用他。可是，他退却了，再无音信。

　　林语堂说：“人生在世，幼时认为什么都不懂，大学时以为什么都懂，毕业后才知道什么都不懂，中年又以为什么都懂，到晚年才觉悟一切都不懂。”

　　这是不是林语堂的原话，我不知道，大意就是如此。

　　这句话很有意思，说出了一种普遍的心态。

　　其中，尤其道出了学生心态和职场心态。

　　学生心态就是，你以为你做好了一切准备，你懂得了世上的一切。任何人和你谈什么，你才听了半句，立即说，我懂了。

　　事实上，你连人家所说的话都没完全搞懂，你连与人交流的基本规则和方法都没搞懂。

　　抱着这种心理进入职场的人，会四处碰壁，甚至会对职场产生恐惧心理，觉得职场太可怕了，到处充满着阴谋，到处充满着等级，到处充满着不信任。

　　为什么这样想？你认为你什么都懂了，因此，你觉得你所思所想，全都是对的。可是，你的同事，你的上司却不认同。他们为什么不认同？在你看来，是因为他们狭隘，他们嫉贤妒能，他们排除异己，他们不能容忍别人比自己高明。

　　你会找一千条理由数落人家的不是，却从来没有想过，是因为你自己的错误。

　　几乎每一个人进入职场之初，都或多或少要经历这样的事。

　　之所以如此，是因为你不了解职场，更没有职场心态。你将学生心态当成了金科玉律，认为放之四海而皆准。

　　说了这么多，我们需要明白一点，什么是职场心态？

　　职场心态，是一种主动接受的为完成自我积累而工作的积极心态，是一种精准把握思维和纬度和做事的经度的心态，是一种试图超越量化目标而做到更加精准的心态。

　　这些年，社会上有一个流行词，叫放空自己。

　　要学会职场心态的第一步，恐怕就是要放空自己，将在你的脑子里盘踞了十几年的学生心态赶走，放空。

　　既不要盲目地认定自己什么都懂了，也不要一遇到打击和挫折，就找借口说自己什么都不懂。将这两种心态都扔掉，把你拿着的那些证书扔掉，把你认为对的那些理论、观念放弃，一切从头开始，从零开始。遇到任何一件事，你首先不是从自己已有的知识规则中去量对错，不是像小学生做作业那样，利用已有的知识作为验算标准，来评判对方的是非。

　　换句话说，学生做作业，必须考虑对错。因为对错与你的得分和你的竞争对手的得分直接相关。但在职场，你接受工作任务，并不需要考虑严格意义上的对错，但你必须考虑，你能有什么办法，将工作任务做得最好。

　　更多的情况下，职场没有对错，只有度的区别。人家能做到一分，你是否能做到五分，八分，乃至十分？

　　学校的老师给你布置作业，将某段课文抄写一遍。你一字不漏地抄写了，这就表明你完成任务了。在工作中，同样如此，上司布置你抄写课文，你抄了，是完成任务，你的字抄得很漂亮，是较好地完成了任务，你除了字写得好，还有一定的装饰设计，比如考虑字体的变化，色彩的变化。更进一步，有人可能还会考虑书写材质的效果。

　　有人说，你还能把一件事做成一朵花？我告诉你，在职场，确实有人能把事做成一朵花。而那惯于做成一朵花的人成功了。

　　你必须牢固地认清一点，你在职场所做的一切，都是在为自己而不是为别人。你为自己获得了报酬，你为自己获得了经验，你为明天获得更加丰厚的回报，在做准备。

　　小说《白鹿原》里讲过这么一个故事。

　　一个人跟着师傅学木工多年，木工活已经做得非常好，自然就有很多人出高价来挖他。他和别人谈好了跳槽，然后告诉师傅，说自己要走。师傅自然没法留他，只是对他说，你走之前，最后替我做一件事，帮我建一幢房子。

　　这个人的心已经飞走了，不再像从前那么认真。原因很简单，以前，他是为了学艺而工作，是为自己在干。现在，他已经决定要走了，是在为别人工作，动力没有了，手工活自然做得差。等房子建起来后，师傅说，你在我这里干了这么多年，应该得到一幢房子。这是我送给你的临别礼物。

　　这个故事里，寓含一种意义，你无论干什么，其实都是在替你自己干。

　　还有另一种寓意，干得好干不好，并不完全取决于你的技艺，更取决于你的心态。

　　就算你的技艺再好，心态不好，成功一样离你很远。

　　可以肯定地说，心态正确了，不一定会成功。心态不正确，肯定不会成功。

　　课后思考题：

　　1.我替老板打工，老板发给我工资。我明明是在为别人工作，为什么说是在为自己工作？

　　2.老板不断让我加班，明明是在剥削我，榨取我的剩余价值，我也要欢天喜地，将此当成是为自己工作吗？

　　3.如果是为自己做事，我一定会积极主动。可你说，为老板打工，也是在为自己做事，也要积极主动，我接受不了，怎么办？

　　4.职场难道不是到处充满了阴谋吗？那么，职场中的人际关系，到底是什么关系？

　　5.在职场中，我老是觉得我是对的，别人包括老板，都是错的。怎么办？

　　6.难道我用大学时学的那些用在职场进行判断，这类判断，就真的错了吗？

第4章 学生心态和职场心态的对比（1）

　　人生是否成功，取决于心态的正确与否。

　　有些人，一辈子都很努力，很积极，但是，就是不成功。

　　也有些人，平常给人的感觉是一直在玩，并没有花多少时间干事。可是，只要他干事，就一定干得很漂亮。

　　后一种人的成功，大家通常归结为他的智商和运气。

　　如果觉得职场二规则小说不错，请推荐给朋友欣赏。更多阅读推荐：黄晓阳小说全集：职场二规则， 决战江湖， 二号首长2， 二号首长3， 官劫， 幕僚， 爱情万岁， 阳谋高手， 高手过招， 二号首长， 点击左边的书名直接进入全文阅读。