第17章

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  如果你知道,这个职业,就是你的整个人生,就是你的一辈子,你对今天的任何一个小事负责,对任何一件小事精益求精,其实是对你自己的人生负责,是对你的一辈子负责,你不需要有老师教,也会去主动悟明白所有事理。

  退一步说,的地得怎么用,没有人讲过吗?要对每一点可能出现的事实差错进行反复核对,没有人对你讲过吗?全都讲过,全都是老生常谈。有哪一个编辑意识到,我容易在的地得方面出错,所以,我编稿子的时候,对于每一个的地得都要仔细核对,反复推敲?没有。所有非职业行为,都会自以为是,在这里混过去了。

  可见,不是没有人教你,而是你的职业忠诚出了问题。是你的认识出了问题。

  第二节 忠诚于命运对你的安排

  上一节着重谈的是忠诚于你的选择。

  对于这个议题,可能会有很多人不服。为什么?人生之不如意八九,大多数都属于被迫选择,无奈选择和被选择。大多属于自己并不喜欢这个职业,却又不得不从事这个职业。

  套用一句电影台词,人生最大的痛苦,莫过于你喜欢的是另一个职业,却又不得不一辈子从事现在这个职业。

  这种情况很多,估计有百分之八十。

  前面我也说过,我的第一个职业是老师,可我不喜欢这个职业。

  在一个你不喜欢却又不得不干的职业之中,确实是痛苦的。既然痛苦,怎么办?

  办法不多,只有两个。要么,你倾尽全力,追求你喜欢的职业。要么,你认命,努力地喜欢上现在的职业,把这个职业干好。当然,你可能还有第三个选择,那就是得过且过,做一天和尚撞一天钟。如果你选择的是第三种,你心甘情愿主动站到了八的队列,我无话可说,这个,不在我的讨论之列。

  在我们的社会中,尤其是就业形势显得极其严峻的情况下,有相当一部分人,并非由自己选择了职业,也就是说,绝大多数人,在做着自己并不喜欢的职业。这也是社会存在二八现象的原因。既然你不喜欢这个职业,你也就少了追求的动力嘛。

  不由自己选择职业,无非几种情况。

  第一种,自己并不喜欢这个职业,可是,父母认为这个职业很好,自己无力和父母抗争,不得不违心地服从了父母的选择。

  第二种,当初,自己稀里糊涂,没有想明白这一辈子要干什么,大学填报志愿的时候,听信了别人的话,胡乱填了现在的专业,进入职场时,不得不进了与大学专业相关的行业。

  第三种,完全没有自己选择的余地,是被命运推到这个行业来的。

  这三种的无论哪一种,都不是你自己的选择,可以归结为命运的安排。

  命运的安排,是不是就不算你自己的选择?实际上,也同样是你自己的选择,只不过,你自主选择了,那是主动选择,命运替你安排而你又接受了,那是你被动选择。同样是你自己选择的。

  被动选择,并不等于不选择。尽管是被动的,你还是选择了。

  从主观上说,你是一个缺乏主见的人,你是一个不执着的人,你是一个不太会通过各种办法,达成自我目标的人。也就是说,你因为没有准备好而失去了自主选择权。正因为你本身存在的缺点弱点和不足,才造成了被动选择的局面。

  也就是说,你没有能力主动选择,命运才伸出了被动之手,帮你选择了。

  你可以为你的被动找到可以不忠诚的理由,但你可以找到足以不忠诚于命运的理由吗?不能。

  你的婚姻不是你自主选择的,是你的父母帮你选择的,所以,你找到了不用忠诚婚姻的主观理由。但客观上呢?你因此就可以不断地背叛你的妻子,就因此有了在外面胡来的通行证?显然不是,你的背叛行为,其背叛对象,并不是你的妻子,并不是你的婚姻,而是你的忠诚。

  你的背叛,并非完全针对客观的具体事态,而是你的品质。你用背叛行为否定的,是你个人的品质。客观只是为你的主观提供了一种口实。

  婚姻是如此,职业同样是如此。

  你认为别人替你进行选择,没有充分尊重你的自主意愿,所以,你可以背叛。因为别人不是你,相对于你自己而言,这个别人,在你生命之中的分量,远远轻于你自己。可你没有想过,这个别人,并非某一个具体的人,而是命运,是你个人的性格个人的思想积淀现状决定的。

  你若想明白了这一点,你还敢背叛命运吗?

  你可能敢。那么,你就是一个彻底的反叛者。这种反叛,是否能够成功,取决于你内心的强大与否,取决于你所处的环境,是否具有这种反叛条件,取决于你的个人魅力,是否足以驾驭你体内的反叛因子。

  你的内心真的强大到了足以对抗命运吗?确实有人能,但这种人,少之又少。绝大多数人,包括二之中的相当一部分人,只可能被命运左右和编排。

  话说回来,你若真强大到了足以抗拒命运的程度,说明你已经知天命。知天命的人,不会反抗天命,只会顺势而为,借力打力。知天命的人,肯定不会背叛,而是确定目标之后,另行选择。

  另行选择和背叛,显然是两个完全不同的概念。

  另行选择是自主选择,是主动行为。这种行为受确定的人生目标指引,有着极其明确的方向感,并且由一系列短期计划链牵引着,逐步接近人生目标。这本身就是忠诚,而不是背叛。

  背叛却是对目标的反正,包括自主确定的目标以及命运替你确定的目标。

  你如果没有力量自主选择,却又不甘于命运的安排,你的职场状态,就只可能是两种情况,一是随波逐流,得过且过。这是背叛的一种。还有一种情况,今天搞点这个,明天搞点那个。打个不恰当的比喻,这种情形就像偷情者,一个职场偷情者,今天在这里搞一搞一夜情,明天在那里搞一搞一夜情。

  你的心中,永远不再有忠诚这样一个概念。

  真是这样,你的生活将失去这个职场,你的灵魂,将失去一个赖以依附的家园。

  一个优秀的职场人,并不仅仅服从于内心的选择,在某些特殊的时候,还服从于命运的选择,更忠诚于命运的选择。哪怕在相当一个时期内,这种选择对他造成了极大的困扰,产生了极大的阻力,但与反抗命运的安排相比,所能遇到的困难,需要克服的阻力,将会小得多,所以,他会咬着牙坚持下去,成为顺应命运的职场强者。

  在一个你不喜欢的行业,不热爱的职业,要培养出热爱甚至挚爱,确实是一件非常难的事,一件有可能极其痛苦的事。所以,很多人选择了逃避,选择了得过且过。可我要说,这种难,还能难得过你去同命运斗吗?难得过你不仅要克服你的性格弱点,还要克服你的知识储备不足以及环境逆势吗,克服追求热爱过程中可能遭遇的阻力吗?

  前者,就叫顺势而为。后者,我敬佩你的倔犟,却怀疑你的能力。

  何况,这里还存在一个问题,到底是你自己的选择更适合你未来的发展,还是命运的选择更适合你未来的发展?你如果要我在这个问题上找一个肯定或者否定的答案,我告诉你,我找不出来。原因是,它根本没有对或错的答案。

  不信的话,我们可以看看,有多少自主选择了职业,最终却改弦更张的人?他们为什么改变了最初的选择?原因可能有很多,其实有没有相当一部分人,最终发现,自己的那个选择是错的?一定有,而且非常多。

  坦白地说,今天,我可以算在成功之列,应该可以将自己归结为二了。但我内心深处,却有一种认定,我当初的选择,是错的。

  假设人生有后悔药,命运能让我重新选择一次,我既不会在教师这个职业极其努力地工作,因为我确实不喜欢这个职业,同时,我也一定不会选择继续写作,而是选择了大学毕业后去房地产公司。

  我很多次对别人说,男怕入错行,女怕嫁错郎。我就入错了行,我不该选择现在的职业。这不是职业选择的问题,而是对个人能力的认定问题。在写作这个行业干了几十年之后,我才真正意识到,其实,我是不适合写作的,我没有这样的天分,也没有这样的知识储备。如此一来,我背叛命运的选择,所要付出的艰辛,大得难以想象。很多家长找到我,说是他的孩子喜欢文学,让我带一带他的孩子。我告诉他,不要选择这个职业,这是一个追求无极限的职业,是一个永远看不到目标的职业。

  不具有搞文学的天分,我其实早就已经发现了,早就已经明白了。当我还只有二十来岁的时候,我就发现了就明白了。那时候,我写诗,结果我发现,我身边的那些年轻的同事,偶尔写几句诗,比我的好很多。我写文章,天天都写,结果我发现,那些并不怎么写文章的同事,一旦写一篇文章,让我眼前一亮。还有他们的知识,他们的阅历,他们读过的文学名著。天啦,我和他们相比,简直就是一个天上一个地下。他们才最有资格做这个文学梦,我却只不过是那个梦想成为美天鹅的丑小鸭。

  还不仅仅是那些年龄和我差不多的同事给了我巨大的打击,我所在那所学校的一些学生,也同样给了我巨大的打击。我发现,学生中有不少人,文章写得特别好,语言非常漂亮或者说华丽,我和他们简直没法比。

  不过,我和绝大多数发现自己选择错了的人不同,我咬着牙坚持了下来了,或者说,哪怕是在最消沉的时候,在最觉得无望的时候,也坚持下来了。

  这种情形,让我想到了龟兔赛跑的故事。

  乌龟为什么能跑得过兔子?就在于乌龟的坚持。

  这也是一种忠诚。

  我讲自己的这段经历,其实是想说明一点,无论是你自己选择还是别人帮你选择,其实,都是命运在帮你选择。

  命运总在乱点鸳鸯谱,总是把具有某方面天赋的人,安排在与他这种天赋完全不相关的行业。成功不在于你是否充分发挥了你的天赋,而在于你是否充分挖掘了你的潜力,在于你是否有坚韧的毅力,咬着牙走到最后,在你是否忠诚于命运的选择。

  努力去适应命运的安排,忠诚于命运的安排,对命运的安排由敬畏到尊敬再到热爱,或许就是你人生最正确的选择。相反,和命运对抗,你将成为命运斗士,但你取胜的可能,极其之小。

  这就又回到了我们前面说过的话题。

  一个优秀的人,不在于他选择了什么样的职业,也不在于职业是否他的爱好,其最大的优秀,只在于他能将职业变成事业,将非爱好变成爱好,将不熟悉不懂变成精于此道。

  要做到这一点,你只需要做一件事,将命运的选择,变成你自己的选择,并且无限忠诚于你自己的选择。

  这很可能是一个人从平凡走向伟大的轨迹,也就是成功的轨迹。

  第三节 忠诚于你的精神导师

  人为什么要忠诚于自己?说白了,自己在选择未来,所以,你需要忠诚的,是你自己的未来,需要忠诚于你的人生。

  其次,无论是你自己的选择还是命运的选择,都有同一个指向,这个指向,就是你的未来,是你的整个人生,也就是你人生之初朦朦胧胧的方向感。所以,无论是忠诚于你自己的选择,还是忠诚命运的选择,都是忠诚你自己的人生,忠诚你自己的未来。

  显然,人生仅仅只忠诚于这两项,远远不够。

  人生是一个过程,这个过程充满了波折,充满了变数,充满了艰难。导引你克服这所有一切不利因素,从一个胜利走向又是一个胜利的,是什么?简单地说,是你个人的力量。而这种力量是什么?不是你的物理力,比如你的体力,不是你的传承,比如富二代官二代,而是你的领悟。有领悟的人,就算是智力差一点,也一样会干得很好。没有领悟的,就算你的智商再高,恐怕也不容易成功。

  不信的话,你们可以回想一下自己的中学生涯大学生涯。那些平常学习成绩好的,门门功课都是优等的,是不是智商高一些?我认为绝对是。可是,这些智商高一些的人,是不是个个就成功了,而那些智商低一些的,就不成功?不是。几十年后,回过头去看看,有很多在社会上成功的人,并没有读过大学,更没有读过研究生。说得难听点,读书的时候,你无论怎么看,都看不出来,他将来会发达。

  可实际却是,他真的发达了,真的成功了,而那些学习成绩好的,反而远远不如他。

  这种现象,到处都是,几乎每个人身边都有。为什么?原因当然是多方面的,我认为,其中有一个极其重要的原因,就在于他对人生的领悟,找到了人生正确的方向。

  这个领悟,不是生来就有的,一定是受了什么启发,一定有一个精神导师。

  由此可见,是精神导师决定了你未来的人生。所以,第三个要忠诚的,就是你的精神导师。精神导师所起的作用,是引导你对人生进行定位。

  提到精神导师,绝大多数人,都会极度迷惑,仔细想一想,我有精神导师吗?没有啊。从来没有一个人,能够起到对我的人生定位的作用。正因为没有这样一个人,我没有忠诚,也就可以理解吧。如果有这样一个人,我是一定会忠诚的。且不说忠诚于我的精神导师,就算是我中小学的老师们,他们甚至并没有起到对我的人生定位的作用,我一样对他们非常好。如果真有一个影响我一生的精神导师,我是一定会对他忠诚的。

  社会上普遍存在一种现象,学生离开学校之后多年,对当年老师感情最好的,不是那些学习成绩最好的老师曾经倾尽心力的学生,而是那些差生,那些经常受老师批评的学生。对于这种现象,老师们心里都不是太舒服,觉得为了教这些学生成材,当初花费心力,却得到这么一种结果。而那些好学生,对此不以为然。为什么?他觉得自己并没有从老师那里学到什么。

  为什么他们觉得没有学到什么?这种理解的差别在于,老师并没有成为他们的精神导师,他们是教了自己文化知识,可这种事,换一个人,一样可以教得好,你并不是惟一,没有对他们的人生,有重大引导。这种重大引导,显然不仅仅是科学知识,更重要的是人生的方向感。

  如果事后诸葛亮地看待这件事,有某些学生,日后是必定要进入二之列的,而他们之所以能够进入二之列,是因为在其他时候其他地方,受到了精神导师的指引。相反,绝大多数教过他们的老师,仍然在八的行列里挣扎着,找不到人生的方向感。这样的老师,又怎么可能成为学生的精神导师?

  这些二们确实忠诚于自己的精神导师,可是,他的那些中小学老师,不在此列。

  那么,差生们为什么会对中小学老师好?显然,之所以是差生,并不是他们的智力如何的差,而是因为他们的懵懂。恰恰是这些中小学老师,将他们带出了懵懂时期,给了他们的人生以重要指引。

  这里就涉及一个问题了,精神导师有严格定义吗?如果有,其定义是什么?

  你如果说,那些透悟了人生的大师,是你的精神导师,这个我肯定不会反对。问题在于,你一个职场新人,有什么样的因缘际遇,能够让你遇到那些透悟了人生的大师?恐怕没有。可以说,百分之九十九的人遇不到。

  之所以遇不到,还存在另一个原因。就算你遇到了一个高人,他有足够的领悟力引导很多人的人生方向,但不一定能够引导你。他的引导,不足以带动你的领悟。

  既然没有,你是不是就注定不可能有精神导师?

  我更倾向于认为,人生的每一个阶段,都有自己的精神导师。

  人生如同登楼,学校阶段,只不过是在一楼阶段。在这一阶段中,那些比你高的人,那些站得比你高的人,都会对你的人生进行引导,他们是你的阶段性精神导师。等你走出了学校,进入社会,你实际进入了另一个生活和工作空间。这另一个空间,有可能仍然在一楼,也有可能在二楼,甚至由于你的努力,已经登上了三楼。而那些曾经站在二楼三楼指导你人生方向的人,已经不足以担当你的人生之师了。因为你正在上楼,视域的开阔,令你看到了更高,也找到了更多的精神导师,就是那些站在五楼六楼甚至更高层的人。

  可见,人生之师,有很多种不同形态。那些得道大师,可以成为某些人的终生之师,而另一些人,可能仅仅只是阶段之师。

  无论是终生之师,还是阶段之师,都不是不可以超越的。一旦你的领悟超过了你的精神导师,你就超越了。

  被你超越的那些过去的精神导师,你并非不尊重他们,不爱戴他们,只是不忠诚于他们了。你所忠诚的对象,只能是一个,就是你人生的方向感。那些被你超越的人,已经不可能给你方向感了。

  从这种意义上说,如果有一天,你发现自己并不忠诚于自己曾经的精神之师,不需要恐慌,只说明你已经超越,已经找到了新的方向感。你如果仍然忠诚于过去的精神导师,也不需要暗暗窃喜,它只能说明两种状态,其一,你还在原地踏步,至少也是感悟较少;其二,你在感恩,而不是忠诚。

  明白了精神导师的意义,还有一点,需要特别提到,那就是对团队精神的忠诚。

  对于任何一个职场人士来说,团队不是你的精神导师,可团队精神是你的精神导师。

  任何一个团队,都有其团队文化,团队精神。这种团队文化团队精神,是企业的精神支柱,同时,也是企业或者团队中每一个人的精神支柱,是指导着你的人生方向的纲领。所以,这种团队文化团队精神,就是你的精神导师。你追随并且忠诚于这种精神,你就可以随着团队的成长而成长,你就可以享受团队的成长带来的实惠。战争年代,我们会发现,人们成熟得很早,二十几岁,就已经当军团长了。而在整个军队,年轻并且有成就的将军非常之多。抗日战争以及解放战争,都是一些年轻将军在建立功勋。相反,和平年代,二十多岁的年轻人,还像没有断奶一样。

  为什么出现这种情况?因为他们那个团队的作用,也因为他们经历生死,无论是团队精神,还是生死考验,都成为了他们的精神导师。

  现在是和平年代,人们成就事业要晚得多。为什么会晚?团队的作用太小,相当一部分人,甚至完全不明白团队精神的效用,甚至忽视团队精神。

  远的国外的,我们就不说了,说我们身边的,中国共产党。

  当初,为什么有那么多人加入中国共产党?为什么有那么多先烈,为了这个党前赴后继,甘愿献出青春甚至生命?因为这些人认同中国共产党的团队精神,将团队的精神,看成自己最高也是最终的精神信仰。

  这个团队或者这个组织的精神,为什么会成为你的精神,成为你的信仰,从而成为你的精神导师?因为这个团队向你输出共同的价值观,这种共同价值观被你认同,成为你的价值观,成为你人生的方向。

  大到一个国家,一个政党是如此,小到一个企业一个单位,也是如此。

  对于个人来说,要想确定人生的方向,要想找到这种目标,相对较难,需要一个极其漫长的摸索过程。绝大多数人,如果没有一个团队来率领他,他只能单兵作战,只能靠自己一个人不断摸索。他可能会成功,但这种成功来得会比较晚,脚步会非常迟缓。相反,如果有一个团队率领着你,一群人集中智慧,研究出的团队方向,会更加明确,会更有前进动力。你若是能跟着一个团队的步伐,你就可以省很多力。

  换句话说,一个团队的目标,一个企业的精神,为什么可以成为一个人的职业信仰?很简单,它是由一群精英人士共同研究共同确定的,它是经过实践检验的。你选择了这个团队,认同了这种精神,就等于获得了一批精神导师,而不是一个。这个团队共同的价值观,会形成一股巨大的力量,助推你更快地接近目标。这就是事半功倍。

  当然,你所选择的团队,是一个没有精神没有信仰的团队,是一个得过且过的团队,比如战争年代那些占山为王的土匪团队。那也是一个团队,成在那样的团队中,你是否应该忠诚于其团队精神?其团队精神,是否能成为你的精神导师?

  这个问题,在职业选择一章,我们实际已经说得清楚明白了,在这里,已经没有再讨论的必要。

  我们经常能够看到一种现象,某一个团队成功了,这个团队,便会出现一大批精英。《知音》成功了,凡是在《知音》工作过的人,在社会上,就会受到欢迎。马云成功了,马云团队成员,在人才市场的价格,就会身价倍增。湖南卫视成功了,全国各级电视台或者文化企业,都跑到湖南卫视去挖人才,薪酬标准,高得很。

  我常常听到一些人在说,我的这个人才,是从哪里哪里挖来的,我的那个人才,是从哪里哪里挖来的。

  如果我心里不平,可能会问一句,你挖来的那个马云团队的成员,人家只不过是部门经理的助手,你却让他来当你的总经理,他有没有这个水平?是否能将你的事业带向成功?

  沿着这个方向思考,答案恐怕不会那么肯定。也就是说,你挖来的这个人,可能水平很高,也可能水平一般。

  可同一个问题,换一个角度思考,更容易让人明白一些东西。

  假设,我需要一个总经理,我去马云的团队挖人,挖来的,可能只是一个部门经理的助手。我去另一个不那么出名,不那么成功的企业去挖,挖来的,可能是一个部门老总,甚至有可能是一个集团副总。这个部门老总或者集团副总,很可能比马云团队那个助手学历更高,智商更高,但具体办事能力,会不会更强?难说。

  很简单,在失败的团队,学到的,是失败的经验。人家在成功的团队,学到的是成功的经验。他的智商确实没你高,他的情商恐怕也不如你,可人家的经历比你丰富,见识比你多。更为重要的,他们那里集中了一批具有更高人生领悟的人,他们相互学习,相互启发,其领悟的高度,远远超过一般团队。

  我们可能还有一个经验,某个人和我是同学,以前,我怎么都看不出来他有怎样的水平,可他只不过运气好,进了一个相当不错的团队,几年之后再见到人家,人家已经独挡一面,成了部门老总甚至集团副总,已经开着高级小车,住着洋房别墅,而你,还在一个一般的团队里苦苦挣扎。

  一个优秀团队,给员工带来的,绝不仅仅只是高收入,更为重要的,还是职业忠诚,是精神启迪。这是一笔极其宝贵的精神财富,可这样的财富,又往往被人所忽略。

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